NOSOTROS
El siglo XXI ofrece una serie de nuevos retos a las organizaciones tanto privadas como públicas, debido a que el nuevo entorno configurado por el fenómeno de la globalización, la gran competencia nacional e internacional, el entorno dinámico y turbulento, demandan nuevos paradigmas de modelos de negocios altamente influenciados por la tecnología, el conocimiento y la información, las organizaciones deberán responder a esos nuevos retos a través de directivos profesionales, altamente capacitados, con una nueva forma de pensar y actuar, acorde a los nuevos modelos de la economía digital, con un enfoque social para que las empresas aprovechen las nuevas oportunidades, y en el peor de los casos sobrevivan mediante nuevos modelos de dirección con un énfasis en el factor humano y en la innovación.
En relación a este nuevo escenario del Siglo XXI, surge IDEDIE que pretende contribuir al desarrollo y perfeccionamiento de directivos de todos los niveles de empresas públicas y privadas para que puedan enfrentar satisfactoriamente estos nuevos desafíos que presenta la nueva realidad. Siendo IDEDIE de las pocas Instituciones especializadas en el tema de Alta Dirección en el País.
Misión & Visión
Misión
La misión del Instituto de Desarrollo Directivo Empresarial es prestar un servicio de calidad a la sociedad, en forma general, y al sector empresarial, en lo especifico, mediante una labor educativa, difusión de información, investigación y consultoría relativas a la dirección de las organizaciones, apoyadas en un marco de valores y ética, así como el desarrollo humano, integrando el desarrollo tecnológico que sea necesario para el mejor desempeño de la organización. Los programas del Instituto, pretenden transmitir los conocimientos necesarios, para desarrollar directivos profesionales que requieren las organizaciones en general, en este nuevo entorno complejo, dinámico, turbulento e internacional que demanda el siglo XXI.
Visión.
Ser una escuela de negocios de referencia en dirección para MiPyMES, por su calidad formativa, donde los egresados se distingan por su espíritu de competitividad, sentido humano, por su creatividad e innovación, así como valores morales y un sentido crítico que respondan favorable y responsablemente a los retos presentados por el mundo globalizado de una forma incluyente y solidaría
EDUCACION CONTINUA
DIPLOMADOS
Diplomado en Alta Dirección.
Dirigido a propietarios de empresas, emprendedores, así como como a subdirectores y gerentes próximos a ascender a nivel directivo, el diplomado tiene el objetivo de ayudarles a perfeccionar las habilidades directivas que les permitan incrementar la competitividad de sus organizaciones y la continuidad de las mismas, no es necesario disponer de un titulo profesional.
Diplomado en Desarrollo Gerencial
Enfocado para gerentes a nivel medio o profesionales que están próximos a ejercer esta profesión. El propósito es profesionalizar a la gerencia actual o en su caso a los gerentes que se están integrando y que contribuyan a que la empresa para la cual laboran sea mas competitiva.
Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión
Las empresas en forma continua, están tomando decisiones sobre inversiones de todo tipo, como modificaciones, adquisiciones o ampliaciones. Todo ello debe estar soportado de una forma técnico-económica para disminuir el riesgo de las inversiones, además permite ver la interrelación del entorno con la empresa y las diferentes áreas como la de mercadotecnia, operación y finanzas
SEMINARIOS
Dirección y Liderazgo en el Nuevo Milenio: Los 10 retos del Directivo Eficaz
Enfocado para conformar o descubrir las competencias directivas, tomando como base las enseñanzas del máximo exponente en Alta Dirección: Peter F. Drucker
CURSOS
Planeación Estratégica.
El curso pretende de una manera práctica y adaptada a las MiPyMES de introducirse y conocer los fundamentos e importancia de la planeación estratégica y el cómo llevarla a cabo en la empresa.
Introducción al Balance Scorecard
Siendo este el siglo del conocimiento, en donde los intangibles cobran una gran relevancia, esta metodología permite evaluar y dar seguimiento al desempeño de la empresa de una manera que nos permite ejercer una acción directiva más efectiva, incluyendo la evaluación y administración de los intangibles
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